核心提示：1、不知道干什么，员工得不到明确的指令。2、不知道怎么干，中高层领导自己也不知道怎么干，就没法对下面的人说清楚，总监说不清，经理也说不清，最后是真正执行的最底层不会干，有苦说不出。3、干起来不顺畅，公司亦然，慢慢的热情被消耗，慢慢的就变得不