员工培训如何与绩效考核挂钩 员工培绩效考核方式

发布日期:2024-12-24 07:59:51     手机:https://www.taogoole.com/mobile/zonghe/show-27641.html    违规举报
核心提示:1、培训的操作与管理全体员工要有学分制,如果可行主管老板也要有(但不一定真考核,经常让他们出出场,提高讲师的信心,同时提高员工的重视度),每次培训要有考勤记录和培训结果反馈做参训依据。2、每月通知各部门各员工本月培训时间和培训内容,开课要提
 
 
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