1、课程要互动，如果有互动证明，这个老师上课的时候有这种互动的意识，那么就能够确保整个课程现场的氛围活跃。如果在整个试讲过程中没有任何互动，那么就会给面试官留下一个氛围沉闷的印象。尽管下面是坐的是面试官，但一定也要想象下面坐满了学员，如果自己不能够把心态放开，那么就会很拘谨。

2、讲课有抑扬顿挫的感觉。只有抑扬顿挫的讲授法才能最大程度的吸引台下人员的关注。

3、对内容及时进行总结提炼。一个善于提炼总结的培训师，会让学员听起课来感觉轻松。

4、肢体语言要丰富。丰富的肢体语言更能有效的掌控培训现场，吸引学员的关注。