核心提示：1、首先，要有一个明确的目标。不管是打造高绩效的团队还是做其他职场管理工作，明确的目标都可以让我们有更准备的方向，让我们知道该怎么去实现计划和目标，知道该怎么去一步一步落地。2、专业有经验的管理者来负责，亲自管理和执行一系列的打造高绩效团队